ENVISIONING THE FUTURE
Ecco il programma delle tre sale
Il programma può subire variazioni.
SALA DELLA MARINA
09.30 – 09.50
Innovation Recruiting
Come sta cambiando il settore delle risorse umane per attrarre, gestire e fidelizzare le nuove generazioni di talenti
09.50 – 10.10
Leadership vs Metaverso
Come motivare e guidare giovani talenti in un mondo 2.0
10.20 – 10.40
Il direttore d’hotel oggi
Il punto di vista del Best Young General Manager 2021 in Europa
10.40 – 11.00
LinkedIn: la piattaforma social per attrarre i talenti all’interno della tua azienda
11.30 – 12.10
Team Leadership
L’importanza di saper gestire il cambiamento, riorganizzare il gruppo di lavoro e fare squadra
12.20 – 13.00
Le risorse chiave nel futuro del Destination Management e le strategie di successo
13.00 – 14.00
Pausa Pranzo
14.00 – 14.20
Il nuovo senso del lavoro: giovani, motivazione e soft skill
14.20 – 14.40
F&B Manager: istruzioni per l’uso
Consigli e suggerimenti per intraprendere o percorrere con successo questa professione
14.50 – 15.30
Generazione Talenti
Perché quelli bravi dovrebbero lavorare per te? Le motivazioni delle nuove leve
16.00 – 16.20
Il cliente sceglie un’esperienza al ristorante, ma a renderla unica è il personale di sala
Come formare e far crescere talenti e futuri manager della ristorazione
16.20 – 16.40
Come si arriva a vincere il premio miglior Servizio di sala
L’esperienza e i consigli del Restaurant Manager di un ristorante 2 stelle Michelin
SALA DEL PARCO
09.30 – 10.10
Previsioni sul futuro ed esempi del presente nella ricerca e nella gestione del personale
10.20 – 10.40
Non solo personale, non solo stipendio
10.40 – 11.00
7 suggerimenti per avere più successo nel gestire il team nel settore Horeca
11.30 – 11.50
IT’S Italy, l’arte dell’accoglienza
11.50 – 12.10
People Management: gestione fa rima con organizzazione
12.20 – 13.00
Talent acquisition & employee retention
Scopriamo dai grandi, cosa possono fare i piccoli
13.00 – 14.00
Pausa Pranzo
14.00 – 14.20
Formare ambasciatori della bellezza, non solo manager nel turismo
Perché questo paese ha bisogno dell’alta formazione, imparando dalla Svizzera
14.20 – 14.40
Formazione finanziata
I numerosi vantaggi di uno strumento spesso ignorato dalle aziende alberghiere
14.50 – 15.30
La formazione finanziata come strumento di occupabilità dei lavoratori e competitività delle aziende
16.00 – 16.40
Le motivazioni delle persone nel lavoro del futuro
SALA DEL BORGO
09.30 – 09.50
Come si migliorano competenze e lavoro?
Tre cose da fare per coltivare un talento
09.50 – 10.10
Employer Branding & Brand Awareness
Come fidelizzare il collaboratore stagionale
10.20 – 10.40
Ospitalità e formazione: un’opportunità a costo zero
10.40 – 11.00
Il Covid ha cambiato la selezione del personale in hotel: come trovare il giusto candidato
11.30 – 11.50
La gestione del talento nell’era della discontinuità e del cambiamento
11.50 – 12.10
Il valore del capitale umano
Come applicare con efficacia il pensiero di Gary S. Becker al settore turistico
12.20 – 12.40
Travel Designer, Planner o Manager?
Passione e improvvisazione non bastano più: il turismo del futuro punta alla formazione e alla qualificazione del capitale umano
12.40 – 13.00
Il Revenue Management del capitale umano
Le soft skills come competenza distintiva